Kompetansestrategi – barnehage

Kunnskapsdepartementets reviderte kompetansestrategi skal støtte opp om arbeidet med rekruttering og kompetanseutvikling. Den viderefører de fleste tiltak som gjaldt for perioden 2018-2022. 

Last ned strategien "Kompetanse for fremtidens barnehage" på regjeringen.no

Barnehagetilbud av høy kvalitet

Strategiens mål er å sikre alle barn et barnehagetilbud av høy kvalitet. Den skal bidra til at:

• Minst 50 prosent av de ansatte skal være barnehagelærere
• Minst 25 prosent av de ansatte skal være barne- og ungdomsarbeidere
• Andelen styrere og barnehagelærere med mastergrad i barnehagen øker
• Alle ansatte i barnehagen får mulighet til kompetanseutvikling
• Alle barnehager utvikler sin pedagogiske praksis gjennom barnehagebasert kompetanseutvikling

Barne- og ungdomsarbeidere

Det er et mål å øke andelen barne- og ungdomsarbeidere, og at barnehagene i større grad tar i bruk deres kompetanse. Strategien peker også på gode grunner for barnehagen å bli lærebedrift.

Tilskuddsordning for lokal kompetanseutvikling

Tilskuddsordning for lokal kompetanseutvikling gir støtte til kollektiv kompetanseutvikling. Den omfatter kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis, og regional ordning for kompetanseutvikling.

I regional ordning inngår disse tiltakene:

• Barnehagebasert kompetanseutvikling
• Fagbrev gjennom praksiskandidatordningen
• Fagbrev på jobb
• Barnehagefaglig grunnkompetanse
• Tilretteleggingsmidler for lokal prioritering

Fra 2023 vil de nasjonale rammene for barnehagefaglig grunnkompetanse være klare, og et interaktivt e-læringstilbud vil bli gratis og tilgjengelig for bruk i løpet av våren 2023.

Øvrige kompetansetiltak

De øvrige kompetansetiltakene i strategien er:

• Lederutdanning for styrere
• Videreutdanning for barnehagelærere
• Tilleggsutdanning i barnehagepedagogikk
• Mastergrad og doktorgrad
• Veiledning av nyutdannede, nytilsatte barnehagelærere
• Arbeidsplassbasert barnehagelærerutdanning
• Fagskoleutdanning i oppvekstfag for barnehageansatte

Strategien omtaler også andre nyttige kompetanseressurser. Det inkluderer kompetansepakker på ulike temaer, for å støtte arbeid med rammeplanen. I tillegg er SáMOS en ressurs som skal bidra til å løfte kvaliteten i samiske barnehager.