Næringslivsøkonomi 2
Bedrift og samfunn
Mål for opplæringen er at eleven skal kunne- gjøre rede for årsaker til at det kan oppstå avvik mellom bedriftsøkonomisk og samfunnsøkonomisk lønnsomhet
- diskutere i hvilken grad produksjons- og forbruksmønsteret i Norge ivaretar prinsipper for bærekraftig utvikling
- foreslå og begrunne tiltak bedrifter kan gjennomføre for å bedre miljøeffektiviteten med utgangspunkt i enkle verktøy for miljøledelse
- gjøre rede for regnskapslovens krav til miljørapportering og presentere miljørapporten til en foregangsbedrift
- drøfte endringer i nasjonale og internasjonale rammebetingelser som kan fremme en miljømessig bærekraftig utvikling
Økonomisk styring
Mål for opplæringen er at eleven skal kunne- føre og avslutte regnskap for handels- og servicebedrifter med de vanligste forretningstilfellene og årsoppgjørsdisposisjonene
- utarbeide resultat- og balanserapport for småforetak i samsvar med aktuelle lover, forskrifter og standarder for regnskapsføring
- beregne nøkkeltall som grunnlag for vurdering av lønnsomhet, likviditet og finansiering
- gjøre rede for revisors oppgaver i en bedrift
- forklare formålet med internregnskap og utarbeide et enkelt internregnskap for en handels- eller servicebedrift
- utarbeide produktkalkyler etter bidrags- og selvkostmetoden for handels-, service- og håndverksbedrifter og velge relevant metode
- forklare hvordan budsjettering inngår i økonomistyring, utarbeide resultat- og likviditetsbudsjett for handels- og servicebedrifter og foreta budsjettkontroll
- gjøre rede for bruk av IKT-basert økonomistyringsverktøy i bedrifter
Menneskene i bedriften
Mål for opplæringen er at eleven skal kunne- gi en historisk oversikt over arbeidervernlovgivningen i Norge
- presentere hovedinnholdet i arbeidsmiljøloven og sammenligne med lovgivning i noen andre land
- gjøre rede for hvilke krav som stilles til HMS-arbeid i en bedrift og belyse med aktuelle eksempler
- finne og presentere materiell som dokumenterer aktuelle arbeidsmiljøutfordringer
- beskrive motivasjons- og stressfaktorer i arbeidslivet og diskutere hva som kjennetegner et godt psykososialt arbeidsmiljø
- gjøre rede for utfordringer og muligheter som knytter seg til flerkulturelle arbeidsplasser, og diskutere tiltak som kan bidra til reell likestilling med hensyn til kjønn, etnisk og kulturell bakgrunn
- drøfte etiske problemstillinger i arbeidsforhold og næringsvirksomhet
Side 8 Av 10