Nasjonale satsinger

Kunnskapsdepartementet viderefører piloten med lærerspesialister. Departementet viderefører også pilotering av spesialistutdanning for lærere som ønsker å videreutvikle en karrierevei samtidig som de underviser. Søknadsfrist for å delta i piloteringene var i mars 2017.

Det overordnede målet for satsingen er at skoleeiere, skoler og lærebedrifter skal videreutvikle en vurderingskultur og en vurderingspraksis som har læring som mål.

Nasjonal satsing med tilbud om støtte til lokalt utviklingsarbeid i klasseledelse, regning, lesing og skriving.

Målene med strategien er å:

• styrke barnehagens språkmiljø
• skape sammenheng mellom språkarbeidet i barnehagen og skolen
• styrke lærernes kompetanse innen språk, lesing og skriving
• identifisere og følge opp barn og elever som strever med språk, lesing og skriving
• øke andelen elever med svært gode lese- og skriveferdigheter

Vi tilbyr kompetanseutvikling som skal styrke barnehager, skoler, myndighet og eiere i å fremme trygge miljøer og forebygge, avdekke og håndtere mobbing og andre krenkelser.

• Barn og unges kompetanse i realfag skal forbedres gjennom fornyelse av fagene, bedre læring og økt motivasjon
• Andelen barn og unge på lavt nivå i matematikk skal reduseres
• Flere barn og unge skal prestere på et høyt og avansert nivå i realfag
• Barnehagelæreres og læreres kompetanse i realfag skal forbedres

I september 2015 ble en ny strategi for videreutdanning signert, og for første gang strekker strategien seg 10 år frem i tid.

Målet med satsingen er at ansatte i barnehager og skoler skal være i stand til å støtte barn, elever og voksne med minoritetsbakgrunn på en måte som fører til at disse i størst mulig grad fullfører og består utdanningsløpet.

For å oppdage og hjelpe barn og unge som trenger det, må mye gjøres annerledes, og mange må gjøre mer. Alle som møter barn og unge i helsestasjonen, barnehagen, barnevernet, skolen og NAV må samarbeide bedre og få tjenestene til å fungere sammen.

Veilederkorpset gir veiledning til skoleeiere og skoler som ønsker å forbedre seg gjennom å bli en mer lærende organisasjon.