Ektiedimmieh

Tjïelkestimmie

Maahtoeulmieh

  • jïjtse vieksiesvoeth jïh jïjtsevoeth jïh ïedtjh
    , jïh maehtedh dam vuejnedh ektiedimmesne ööhpehtimmie- jïh barkoesjaavnjoejgujmie jïh jieledehaalveminie
  • bïevnesh ööhpehtimmien jïh barkoen bïjre tjöönghkedh, analyseeredh jïh
  • ööhpehtimmienuepieh
    joekehtslaakan, jïh ovmessie ööhpehtimmiegeajnoeh
    jïh mejtie barkoesuerkide dah maehtieh vedtedh

    Tjïelkestimmie maahtoeulmide

    Med utdanningsveier menes videregående opplæring, opplæring i bedrift, fagskole, høyere utdanning m.m.

  • daajroem vejtiestidh barkoejieleden bïjre viehkine pryövedh jïh goerehtidh jïh
    guktie monnehkevoeteulmieh, konjunktuvrh jïh teknologije barkoemaarkedem, barkoeh jïh barkoevuekieh baajnehtieh
  • konsekvensh ålkoestimmeste digkiedidh jïh ekonomeles jïh sosijaale aarvoem barkoste
    indivijde- jïh seabradahkedaltesistie
  • mij jïh gie maahta karreijeereveeljemem baajnehtidh, jïh maam ulmide daate åtna jïjtse veeljemidie

    Tjïelkestimmie maahtoeulmide

    Arbeide med elevers bevissthet om hvem og hva som påvirker karrierevalg som kulturelle betingelser, kjønn, foreldre, venner m.m.

  • tjoeleperspektijvh karrijeereveeljemisnie
    jïh

    Tjïelkestimmie maahtoeulmide

    Dette gjelder både muligheter og hindringer som kan ligge i kjønnsrelaterte karrierevalg. F.eks. hvordan tradisjonelle forestillinger om kjønn og yrker kan begrense valgmuligheter, om utfordringer i et kjønnsdelt arbeidsmarked, hva det har å si å ta kjønnsutradisjonelle karrierevalg, osv.

  • nuepieh vuejnedh jïh jïjtse åssjalommesh dahkose jïh veeljemasse jeatjahtehtedh, jïh mubpiejgujmie ektine
    konsekvensi bijjeli karrijeereveeljemistie
  • haalvemestrategijh
    jïh
    juktie sertiestimmieh jïh haestemh gïetedidh ööhpehtimmien jïh karrijeeren bïjre

    Tjïelkestimmie maahtoeulmide

    Å utvikle mestringsstrategier handler om å ha pågangsmot, være aktiv og søke løsninger ved motgang og hindringer, finne ut hva som hjelper og hvem som kan støtte. Karriereutfordringer kan f.eks. oppstå når det av ulike grunner blir vanskelig eller umulig å realisere sine karriereønsker. Overganger innebærer både endringsprosess og tid og kan være fra en rolle til en annen, samt endringer i orientering mot rollen en har.

  • barkoebïevnesh
    , CV:m jïh barkoeohtsemem tjaeledh jïh daajroem vejtiestidh guktie hivjen barkoegïhtjehtimmiem dorje

Jaabnan vuarjasjimmie