Hvordan søker du støtte til videreutdanning i 2026?

Innhold på denne siden

    Den nye tilskuddsordningen erstatter de tidligere videreutdanningsordningene for barnehagelærere, lærere og yrkesfaglærere.

    Hva er nytt?

    Den viktigste endringen for deg som ønsker å ta videreutdanning ved siden av jobb, er at du ikke lenger skal søke via Udir.

    I stedet får kommuner, fylkeskommuner og private skoler tilbud om et tilskudd beregnet etter objektive kriterier. De må takke ja til tilskuddet innen 15. april for å få midler fra Udir. Private barnehager kan få tilskudd gjennom kommunen som barnehagemyndighet.

    2026 er et overgangsår, og arbeidsgivere skal nå lage lokale prosedyrer og planer for hvordan midlene brukes og hvordan kompetanseutvikling skal prioriteres.

    Hvem kan få støtte?

    For å få støtte til videreutdanning, må du ha en grunnutdanning som tilsvarer enten en grad i høyere utdanning, fag -eller svennebrev eller fagskoleutdanning.

    Sjekk om du er i målgruppen for videreutdanning

    Hvordan får du støtte?

    1. Snakk med arbeidsgiver

    Arbeidsgiveren din avgjør hvem som får støtte gjennom tilskuddet de mottar fra Udir. De fastsetter også hvordan tilrettelegging, fri med lønn og stipend håndteres.

    Snakk derfor med lederen din eller arbeidsgiveren din for å avklare kompetansebehovene du og arbeidsplassen din har.

    Dette bør skje før du søker studieplass.

    2. Søk studieplass

    Du søker direkte hos universitet, høgskole eller fagskole. Aktuelle studier finner du blant annet på utdanning.no. Utdanning.no har ikke en fullstendig oversikt, så du kan også finne aktuelle studietilbud på nettsidene til de ulike studiestedene.

    Mange studietilbud har søknadsfrist 15. april, men dette kan variere. 

    Hvilke studier kan du få støtte til?

    Du kan få støtte til studiepoenggivende videreutdanning som du og arbeidsplassen din har behov for. Videreutdanningen kan også inngå i en mastergrad som går over flere år. Antall studiepoeng du skal ta, må du bli enig med arbeidsgiveren din om.

    Om du har fått innvilget fri med lønn eller stipend av arbeidsgiveren din, blir du prioritert ved opptak til enkelte videreutdanningstilbud. Du kan ta kontakt med institusjonen du har søkt til ved spørsmål om dette.

    Kan du få dekket studieavgift?

    Enkelte studietilbud har studieavgift i tillegg til semesteravgift. Det er opp til arbeidsgiveren din å vurdere om de vil prioritere deltakelse på studier med studieavgift, og om de vil dekke studieavgiften med midlene de får fra Udir. Semesteravgiften dekker du selv.

    Du kan få fri med lønn eller stipend 

    Tidligere søkte lærere i barnehage og skole om tilretteleggingsmidler, stipend eller vikarordning hos Udir. Nå skal du ikke lengre søke om midler i Udirs søknadssystem.

    Arbeidsgivere har nå fått tilbud om tilskudd fra Udir til videreutdanning, som de selv bestemmer hvordan skal brukes. Behovet for videreutdanning skal være basert på en samlet vurdering av kompetansebehov fra barnehage- og skoleeiere, eller nettverk av eiere. Vurderingen skal være basert på inkluderende prosesser i barnehage, skole og fagopplæring.

    Arbeidsgiveren din bestemmer om midlene skal brukes til fri med lønn eller stipend. Stipend kan være aktuelt når det er særlig utfordrende å gi fri med lønn, enten av hensyn til arbeidsplassen eller den ansatte. Arbeidsgiveren din har ansvar for at beslutningen om stipend bygger på dialog med de ansatte.

    Hvor mye fri kan du få?

    Hvis du skal ta 30 studiepoeng, får du 25 % fri fra ordinære arbeidsoppgaver.

    Fri med lønn tilpasses forholdsmessig ut ifra hvor mange studiepoeng du skal ta.

    Hvor stort er stipendet?

    Arbeidsgiveren din bestemmer hvor stort stipend du kan få. Det er ikke nasjonale krav om størrelse på stipend.

    Stipendet er i utgangspunktet skattepliktig. Kontakt Skatteetaten med spørsmål om regelverket om skatteplikt. Les mer om trekkpliktig stipend hos Skatteetaten, eller les mer om skatt og stipend hos Skatteetatens ABC.

    Kan fri med lønn og stipend kombineres?

    Det kan være mulig å kombinere fri med lønn og stipend. Dette må du avklare med arbeidsgiveren din. 

    Hva bør du gjøre nå?

    1. Snakk med lederen din om kompetansebehov og muligheter for støtte til videreutdanning.
    2. Finn studier som er relevante for både deg og arbeidsplassen din.
    3. Søk studieplass innen fristene.

    Om du har flere spørsmål om støtte til videreutdanning, så kan du ta kontakt med arbeidsgiveren din. Hvis arbeidsgiveren din har spørsmål, kan de kontakte oss. 

    Lenker

    Les om ordningen for videreutdanning.

    Udir har egne ordninger for ansatte som mangler grunnutdanning. Les mer om arbeidsplassbasert barnehagelærerutdanning (ABLU) og annen deltidsbarnehagelærerutdanning, og utdannings- og rekrutteringsstipend.

    Ledere som vil ta lederutdanning er ikke i målgruppen. Les mer om muligheter og vilkår for videreutdanning for ledere her.