Hvem kan bli kandidat for fagbrev på jobb?
Kandidat for fagbrev på jobb er den som har skrevet en kontrakt om opplæring på grunnlag av allsidig praksis og realkompetanse med sikte på fag- eller svenneprøve. Dette står i opplæringsloven § 7-1.
Krav til kandidaten før inngåelse av kontrakt
For å bli kandidat for fagbrev på jobb må man være i et arbeidsforhold. Man må i tillegg ha fullført grunnskoleopplæring eller tilsvarende opplæring. Det følger av opplæringsloven § 18-3.
Det gjelder i tillegg et minimumskrav om ett års «allsidig praksis i lærefaget» i fulltidsstilling for å tegne kontrakt om opplæring. For kandidater som ikke har hatt fulltidsstilling, må praksisen regnes om til 100 prosent stilling. Det står i opplæringsforskriften § 9-58 andre ledd. At praksisen må være i lærefaget, er i merknadene til § 9-58 presisert til å bety læreplanen for opplæring i bedrift på videregående trinn 3. Kravet om at praksisen må være «allsidig» innebærer at praksisen må ha gitt kompetanse som er relevant for utøvelse av flere sider av lærefaget. I merknadene til § 9-58 er det også presisert at det er fylkeskommunen som avgjør om praksisen kandidaten viser til kan godkjennes som grunnlag for å inngå kontrakt om opplæring.
Det er ingen aldersbegrensning, og personer under 25 år kan også inngå kontrakt om fagbrev på jobb.
Se også veileder om realkompetansevurdering i grunnopplæringen.
Inntak
Selv om en person oppfyller de kravene som stilles for å kunne tegne en kontrakt om fagbrev på jobb, har ikke fylkeskommunen plikt til å tilby dette. Fagbrev på jobb er ikke en søkbar ordning. Man kan altså ikke kreve en kontrakt om fagbrev på jobb gjennom retten til videregående opplæring.
For at det skal inngås kontrakt må kandidaten, bedriften og fylkeskommunen være enige. Inntaksreglene i opplæringsloven og opplæringsforskriften kommer derfor ikke til anvendelse i denne ordningen. Personer som har inngått en kontrakt om fagbrev på jobb blir derimot tatt inn til videregående opplæring når fylkeskommunen godkjenner kontrakten. Når kontrakt er inngått, har dermed kandidaten samme rettigheter og plikter etter opplæringsloven som kandidater i videregående opplæring som er tatt inn etter inntaksreglene.
Veien frem mot fagbrev
Kontrakt om opplæring og arbeidsavtale
En kandidat for fagbrev på jobb skal inngå kontrakt om opplæring med lærebedriften før opplæringen kan starte. Dette står i opplæringsloven § 7-2. Kandidaten må i tillegg ha en arbeidsavtale med lærebedriften. Det står i § 7-4 andre ledd.
Krav til kontraktstid
Hvor lang læretiden skal være er regulert i opplæringsforskriften § 9-58. Det skal tas utgangspunkt i lengden på lærefaget slik det er fastsatt i tilbudsstrukturen. For de fleste fagene er det derfor krav om fire år i heltidsstilling. For kandidater for fagbrev på jobb skal det trekkes fra
- året med praksis som kreves i forkant av kontraktsinngåelsen
- eventuell realkompetanse
- praksis som kandidaten har fått godskrevet etter opplæringsforskriften § 6-9
Det er likevel et krav at kontraktstiden må være på minst ett år.
Innholdet i opplæringen
Det stilles samme krav til kompetanse i lærefaget for å oppnå fag- eller svennebrev som kandidat for fagbrev på jobb, som for lærlinger og praksiskandidater. Gjennom realkompetansevurderingen kartlegges hvilke kompetansemål kandidaten trenger opplæring i. De gjenværende kompetansemålene i læreplanen for lærefaget utgjør opplæringsplanen til kandidaten, og kandidaten har rett på opplæring i disse etter kontrakten. Det står i merknaden til forskriften § 9-58.
Krav om eksamen
Før oppmelding til fag- og svenneprøven må kandidaten ha bestått en egen eksamen laget ut fra læreplanen i fag på videregående trinn 3. Dette er regulert i læreplanen for faget. Eksamen skal prøve om kandidaten har oppnådd kompetansemålene som er fastsatt i læreplanen i det faget som kandidaten tar sikte på å ta fag- eller svennebrev i. I noen lærefag kreves det i tillegg en tverrfaglig skriftlig eksamen laget ut ifra læreplanen i programfagene på videregående trinn 2.
Lønn og tilskudd
Kandidaten er arbeidstaker i lærebedriften. Det følger av opplæringsloven § 7-4. Hen får dermed lønn i læretiden.
Fylkeskommunen har en plikt til å utbetale tilskudd til opplæring til lærebedrifter. Det er fastsatt i opplæringsloven § 7-8.
Utdanningsdirektoratets anbefalte tilskuddssatser fastsettes årlig.
Fag- eller svenneprøven
Kandidaten går opp til fag- eller svenneprøven mot slutten av læretiden.
Se informasjon om oppmelding og gjennomføringen av prøven.
Dokumentasjon
Kandidaten får fag- eller svennebrev når hen har fullført læretiden, bestått alle relevante eksamener, og bestått fag- eller svenneprøven. Det følger av opplæringsforskriften § 9-55 og § 9-48. Kandidaten får samtidig kompetansebevis. Det følger av opplæringsforskriften § 9-51.