Opplæringsforskrifta
§ 9-58 Samla krav til praksis før fag- og sveineprøve for kandidatar for fagbrev på jobb
Kor lang allsidig praksis kandidatar for fagbrev på jobb må ha før dei tar fag- eller sveineprøva, er avhengig av lengda på lærefaget slik det er fastsett i tilbodsstrukturen. For dei fleste faga vil det seie fire år i heiltidsstilling. Fylkeskommunen avgjer om den praksisen ein kandidat viser til, kan godkjennast.
Før det blir skrive kontrakt om opplæring, må kandidatane ha hatt minimum eitt års allsidig praksis i lærefaget i heiltidsstilling. For kandidatar som ikkje har hatt heiltidsstilling, må praksisen reknast om til 100 prosent stilling. Ein stillingsbrøk på 80 prosent kan godkjennast som heiltid.
Før lærekontrakten blir inngått, skal fylkeskommunen trekkje frå det året med praksis som er kravd, og gjere frådrag for eventuell realkompetanse. Det er likevel eit krav at kontraktstida må vere på minst eitt år.
Merknader til forskriften
Paragrafen er gitt med hjemmel i opplæringsloven § 5‑4 og viderefører § 3‑53 i den tidligere forskriften.
Paragrafen regulerer både hva som kan godkjennes som praksis for kandidater for fagbrev på jobb og samlet praksistid før kandidaten kan gå opp til fag- og svenneprøven. § 6‑7 regulerer godkjenning av praksisen.
Første ledd fastsetter at kandidater til fagbrev på jobb kan gå opp til fag- og svenneprøven på bakgrunn av allsidig praksis i lærefaget og opplæring. Det presiseres at den allsidige praksisen må være innenfor det aktuelle lærefaget, det vil si læreplanen for opplæring i bedrift i vg3. Dette begrepet brukes også for praksiskandidater.
Andre ledd regulerer kravene til praksis før det kan tegnes en kontrakt om opplæring i henhold til opplæringsloven § 7‑1 fjerde ledd femte punktum. Det er fylkeskommunen som avgjør om praksisen kandidaten viser til, oppfyller kravet om minimum ett års fulltidsstilling, og om en stillingsbrøk på 80 prosent kan godkjennes som fulltidsstilling.
Tredje ledd fastsetter kravene til praksistid og opplæring etter at kontrakten om læretid er inngått. Fradraget for det året med praksis som kreves i forkant av kontraktsinngåelsen, og fradraget for eventuell realkompetanse skal gjøres før kontrakten blir inngått. Det er fylkeskommunen som har ansvar for å vurdere kandidatenes realkompetanse. En realkompetansevurdering vil kartlegge hvilke kompetansemål kandidaten trenger restopplæring i, og hvor lang tid kandidaten trenger på opplæringen. De gjenværende kompetansemålene i læreplanen for lærefaget utgjør opplæringsplanen til kandidaten, og kandidaten har rett på opplæring i disse etter kontrakten. Kandidatens opplæringsplan må sees i sammenheng med den interne planen lærebedriften skal utarbeide for gjennomføringen av opplæringen. Som en sikkerhetsventil er det nedfelt et krav om en minstetid på et års kontraktstid.