Om tilskuddsordningen
Tilskuddsordningen skal bidra til å styrke kompetansen til lærere og andre ansatte i barnehager, grunnskoler og videregående opplæring. Utdanningsdirektoratet (Udir) fordeler tilskudd til kommuner, fylkeskommuner og private skoler, og midlene skal brukes til å tilrettelegge for studiepoenggivende videreutdanning.
Tilskuddsordning til videreutdanning er én av tre tilskuddsordninger som til sammen skal bidra til å øke kompetansen og kvaliteten i barnehager, grunnskoler og videregående opplæring, i fagskolene og hos universiteter og høgskoler. De øvrige to tilskuddsordningene er
- Tilskudd til kollektiv kompetanseutvikling i barnehage og grunnskole
- Tilskudd til kollektiv kompetanseutvikling i videregående opplæring
Her finner du informasjon om videreutdanningsordningene studieåret 2025–2026
Hvilke målgrupper omfattes av ordningen?
Lærere og ansatte i andre yrkesgrupper i:
- barnehage
- grunnskole
- SFO
- videregående opplæring,
- fagopplæring i bedrift, for eksempel faglige ledere og instruktører
- opplæring særskilt organisert for voksne
- PP-tjenesten
- kulturskole
Ansatte i private barnehager godkjent etter barnehageloven § 14 og private skoler godkjent etter privatskoleloven § 2-1 omfattes også av ordningen.
Ansatte som tar videreutdanning skal ha en grunnutdanning som tilsvarer enten fag -eller svennebrev, fagskoleutdanning eller en grad i høyere utdanning.
Udir har egne ordninger for deltakere som mangler grunnutdanning. Les mer om arbeidsplassbasert barnehagelærerutdanning (ABLU) og annen deltidsbarnehagelærerutdanning, og utdannings- og rekrutteringsstipend.
Ledere som vil ta lederutdanning er ikke i målgruppen. Les mer om muligheter og vilkår for videreutdanning for ledere her.
Hvem mottar tilskuddet?
Disse kan motta tilskudd:
- kommuner og fylkeskommuner
- statlige skoler
- private skoler godkjent etter privatskoleloven § 2-1
- private barnehager*
*Kommunen som lokal barnehagemyndighet tildeler midler til private barnehager.
Tilskuddsmidler
Vurdering av lokale behov for videreutdanning
Tilskuddet skal brukes til studiepoenggivende videreutdanning som både den enkelte ansatte og arbeidsplassen har bruk for. Behovet for videreutdanning skal være basert på en samlet vurdering av kompetansebehov fra barnehage- og skoleeiere, eller nettverk av eiere. Vurderingen skal være basert på inkluderende prosesser i barnehage, skole og fagopplæring. Planleggingen av individuelle tiltak som videreutdanning skal sees i sammenheng med kollektiv kompetanseutviklingstiltak.
Bruken av tilskuddsmidlene skal være i tråd med målene i rammeplanen for barnehagen, det samiske og nasjonale læreplanverket, samt de overordnede målene for barnehage og grunnopplæringen.
Samiske perspektiver skal være en del av de lokale vurderingene. Det er etablert et nasjonalt forum for samisk språk og kultur innenfor ordningene for kompetanseutvikling. Forumet skal:
- bidra til å ivareta samiske perspektiver på tvers av fylker
- være en ressurs for ordningen
- styrke kompetanseutviklingen for samiske lærere spesielt
Statsforvalteren i Nordland forvalter forumet. Ta kontakt med Statsforvalteren for mer informasjon.
Fri med lønn og stipend
Tilskuddet skal bidra til å dekke kostnader knyttet til ansatte som deltar på videreutdanning. Tilskuddsmottaker skal dekke en egenandel på 25 % av vikarkostnader. Kommunen som barnehagemyndighet skal dekke egenandelen for private barnehager. Ut over dette er det er ingen nasjonale føringer for hvordan man dekker vikarkostnadene, eller en eventuell sats for dette. Dette må avklares lokalt.
Fri med lønn tilpasses forholdsmessig:
- 60 studiepoeng: 50 % fri fra ordinære arbeidsoppgaver
- 30 studiepoeng: 25% fri fra ordinære arbeidsoppgaver
- 15 studiepoeng: 12,5 % fri fra ordinære arbeidsoppgaver
- 10 studiepoeng: 8,3 % fri fra ordinære arbeidsoppgaver
Stipend som alternativ til fri med lønn
Tilskuddsmidlene kan helt eller delvis utbetales som stipend til den ansatte. Dette gjelder når det er særlig utfordrende å gi frikjøp av arbeidstid, enten av hensyn til arbeidsplassen eller den ansatte. Barnehage- og skoleeier har ansvar for at beslutningen om stipend bygger på dialog med den ansatte.
Det er ikke nasjonale føringer for størrelse på stipend, dette skal avklares lokalt. Stipendet er i utgangspunktet skattepliktig. Kontakt Skatteetaten med spørsmål om regelverket om skatteplikt. Les mer om trekkpliktig stipend hos Skatteetaten, eller les mer om skatt og stipend hos Skatteetatens ABC.
Tilrettelegging for studier
Barnehage- og skoleeier skal legge til rette for at ansatte kan delta i videreutdanning, uavhengig av om de får frikjøp eller stipend. Eier har ansvaret for at tilretteleggingen skal skje i dialog med den ansatte.
Bruk av tilskuddsmidler
Tilskuddet skal bidra til å dekke kommunen, fylkeskommunen og private eieres utgifter ved at ansatte deltar på videreutdanning. Disse utgiftene kan gjelde vikarkostnader, utgifter til reise, læremidler, opphold og studieavgift.
Tilskuddet tildeles til henholdsvis barnehage og grunnskole på grunn av ulike budsjettposter i statsbudsjettet. Tilskuddsmottaker kan likevel se de ulike tilskuddene i sammenheng og på tvers av tjenesteområder.
Egenandelen fra tilskuddsmottaker skal brukes til å dekke 25 % av vikarkostnader.
Fordeling av tilskudd
Udir fordeler tilskuddsmidler til kommuner, fylkeskommuner og private skoler basert på objektive kriterier. Private barnehager kan få tilskudd gjennom kommunen som barnehagemyndighet.
Tilskuddsmottaker må takke ja eller nei til tilskuddet. Frist 15. april.
Beregningsmodell
Tilskuddsmidlene fordeles mellom kommuner, fylkeskommuner og private og statlige skoler basert på disse kriteriene:
- Antall barn, elever (inkludert voksne), lærlinger og lærekandidater. Om lag 75 prosent av midlene fordeles etter dette kriteriet.
- Grunntilskudd per skole og per barnehage. Grunntilskuddet per skole er stort nok til at skoleeiere som har én skole kan ha minst én ansatt som tar videreutdanning på om lag 10 studiepoeng per studieår. Grunntilskuddet per barnehage er lavere enn per skole, ettersom det er flere barnehager enn skoler. Det er derfor lagt til et minstetilskudd for barnehagesektoren som skal sikre at minst én ansatt tar videreutdanning på om lag 7,5 studiepoeng per studieår.
- Sentralitetsindeks skal kompensere for kostnader knyttet til reise og tilgang til sentrale funksjoner som universiteter, høgskoler og fagskoler. Sentralitetsindeksen er utviklet av Statistisk sentralbyrå (SSB). Kommuner med sentralitetsindeks 5 og 6 og private og statlige skoler som ligger i samme kommuner blir kompensert. Det gjelder også fylkeskommuner med høy andel av kommuner (ett nivå over 57 % og ett nivå over 80 %) med sentralitetsindeks 5 og 6.
Fordeling av tilskudd mellom kommunale og private barnehager
Kommunen fordeler tilskuddet til barnehage forholdsmessig mellom kommunale og private barnehager.
I vurderingen av hvilke kommunale og hvilke private barnehager som skal få midler, skal kommunen se hen til behovet til den enkelte barnehage. Kommunen må derfor ha lokale prosedyrer for innmelding og vurdering av behov som ivaretar alle barnehager i kommunen.
Kommunen kan gjøre unntak fra den forholdsmessige fordelingen mellom kommunale og private barnehager dersom tilstrekkelig mange barnehager ikke har meldt et behov.
Utbetaling av midler
- Innen 1. mars får alle potensielle tilskuddsmottakere beskjed om hvor mye midler de får for høsten 2026.
- Tilskuddsmidlene for høsten 2026 utbetales i mai/juni.
- Det kommer i tillegg en utbetaling for deltakere på videreutdanning vårsemesteret 2026 etter gammel ordning.
Tilskuddsmidlene må brukes innen tre år. Dersom midlene ikke er brukt til formålet innen denne perioden, skal de tilbakebetales til Udir.
Hvis noen kommuner, fylkeskommuner eller private skoler takker nei til tilskudd, fordeler Udir resterende midler til de andre tilskuddsmottakerne etter samme fordelingsnøkkel.
Midlene for våren 2026 gjelder deltakere på videreutdanning i inneværende studieår. Disse midlene følger den tidligere videreutdanningsordningen og følger vilkårene for den. Du kan lese mer om videreutdanning studieåret 2025-2026 her.
Rapportering
Tilskuddsmottakere skal rapportere årlig til Udir på bruk av midler.
Rapporteringsfristen og detaljer rundt rapporteringen kommer senere.