Eksempel på samanhengar

Forklaring

Kompetansemål

  • beskrive eigne styrker, eigenskapar og interesser og kunne sjå dette i samanheng med utdannings- og yrkesønske og livsmeistring
  • samle, analysere og bruke informasjon om utdanning og arbeid
  • utforske utdanningsmoglegheiter på varierte måtar, og gjere greie for ulike utdanningsvegar og kva yrkesområde dei kan føre til

    Forklaring til kompetansemål

    Med utdanningsvegar meiner ein vidaregåande opplæring, opplæring i bedrift, fagskule, høgare utdanning m.m.

  • tileigne seg kunnskap om arbeidslivet gjennom utprøving og utforsking og reflektere over korleis berekraftsmål, konjunkturar og teknologi påverkar arbeidsmarknad, yrke og arbeidsmåtar
  • diskutere konsekvensar av utanforskap og forstå økonomisk og sosial verdi av arbeid på individ- og samfunnsnivå
  • gjere greie for kva og kven som kan påverke karriereval og kva dette har å seie for eigne val

    Forklaring til kompetansemål

    I dette ligg å arbeide med å gjere elevane medvitne om kven og kva som påverkar karriereval, som kulturelle vilkår, kjønn, foreldre, venar m.m.

  • utforske og drøfte kjønnsrelaterte perspektiv i eit karriereval

    Forklaring til kompetansemål

    Dette gjeld både moglegheiter og hindringar som kan liggje i kjønnsrelaterte karriereval. Det handlar t.d. om korleis tradisjonelle førestillingar om kjønn og yrke kan avgrense valmoglegheiter, om utfordringar i ein kjønnsdelt arbeidsmarknad, om kva det har å seie å ta kjønnsutradisjonelle karriereval, osv.

  • sjå moglegheiter og omsette eigne idear til handling og val, og reflektere saman med andre over konsekvensar av karriereval
  • utvikle og bruke meistringsstrategiar for å handtere overgangar og utfordringar relaterte til utdanning og karriere

    Forklaring til kompetansemål

    Å utvikle meistringsstrategiar handlar om å ha pågangsmot, vere aktiv og søkje løysingar ved motgang og hindringar, finne ut kva som hjelper og kven som kan støtte. Karriereutfordringar kan t.d. oppstå når det av ulike grunnar blir vanskeleg eller umogleg å realisere karriereønska sine. Overgangar inneber både endringsprosess og tid og kan vere frå ei rolle til ei anna, og endringar i orientering mot rolla ein har.

  • tolke stillingsannonsar, skrive CV og jobbsøknad og tileigne seg kunnskap om korleis ein gjer eit godt jobbintervju

Undervegsvurdering