Økonomi og ledelse
Bedrift og samfunn
Mål for opplæringen er at eleven skal kunne- drøfte bedrifters samfunnsansvar og gjøre rede for hvordan bedrifter integrerer samfunnsansvar i beslutningsgrunnlaget
- gjøre rede for årsaker til at det kan oppstå avvik mellom bedriftsøkonomisk og samfunnsøkonomisk lønnsomhet
- gjøre rede for interessegrupper og drøfte hva som kan utløse interessekonflikter ved fastsettelse av bedrifters mål
- gjøre rede for konsekvenser av den økonomiske globaliseringen og vurdere hva denne kan bety for enkeltmennesker, bedrifter og samfunn
Markedstilpasning og produksjonsplanlegging
Mål for opplæringen er at eleven skal kunne- presentere bedriftsøkonomiske problemstillinger ved bruk av teoretiske modeller og vurdere modellenes muligheter og begrensninger
- gjøre rede for ulike kostnadstyper og hvordan de varierer med aktivitetsnivået i en bedrift
- gjøre rede for forhold som påvirker etterspørselen etter et produkt og forklare sammenhengen mellom priselastisitet og grenseinntekt
- bestemme optimal markedstilpasning og gjøre rede for hva som skjer når forutsetningene endres
- gjøre rede for konkurransesituasjonen ved ulike markedsformer
- forklare prisdifferensiering og beregne resultat ved bruk av prisdifferensiering som markedsstrategi
- utarbeide dekningspunktanalyser og vurdere aktuelle tallstørrelser som grunnlag for å bedre lønnsomheten
- beregne og vurdere valg av produkter ved en knapp produksjonsfaktor
- utarbeide investeringsanalyser, vurdere risiko, bedriftsøkonomisk lønnsomhet og samfunnsmessige virkninger av ulike alternativer
- budsjettere kapitalbehovet for investeringsprosjekter
- beregne finansieringskostnader, utarbeide forslag til finansiering av ulike prosjekter og begrunne valg av alternativer
Organisasjon og ledelse
Mål for opplæringen er at eleven skal kunne- gjøre rede for ledelse som funksjon og vurdere hvordan ulike måter å utøve lederskap på kan påvirke arbeidsmiljø, bedriftskultur og effektivitet
- utarbeide en hensiktsmessig organisasjonsplan
- gjøre rede for hvordan bedrifter kan øke endringsberedskapen gjennom kompetanseutvikling og organisasjonslæring
- diskutere hvilke utfordringer en bedrift kan ha i møte med ulike kulturer
- gjøre rede for krav som stilles til HMS-arbeid i en bedrift og for hva som kjennetegner et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø
Side 8 Av 9