Forrige
Neste
5. God ledelse, organisasjon og kultur for læring på skolen
- Ledelsen kommuniserer tydelige mål og forventninger til alle ansatte.
- Ledelsen foretar løpende vurderinger og gir tydelige tilbakemeldinger til de ansatte.
- Det er et positivt samarbeidsklima og gode relasjoner mellom de ansatte, og mellom ansatte og ledelsen.
- Skolen har et entydig ordensreglement med kjente konsekvenser som følges opp i praksis.
Beskrivelsene over er en del av kunnskapsgrunnlaget til Bedre læringsmiljø-satsningen (2009-2014). Vi vil videreutvikle kunnskapsgrunnlaget kontinuerlig.
Side 5 av 7
